E se o seu colega é gay? Respeitaria?

Dizer que respeita a diversidade está na moda. Na prática, entretanto, aceitar a convivência com um homossexual no ambiente de trabalho ainda é um desafio sobre-humano para muita gente.

Vamos tratar do assunto que deixa muitas pessoas desconfortáveis, aceitar a escolha sexual de seu colega. Será que você aceita ou aceitaria trabalhar com um profissional que é homossexual? Já tive a oportunidade de conviver com vários colegas que eram homossexuais, além de prestar consultoria para empresas, onde os donos eram homossexuais.

O que muda? Para mim, nada, pois estava ali tratando de assuntos profissionais e as pessoas eram (e são) muito focadas no seus objetivos. Tratar elas diferentes por uma escolha de vida e orientação sexual será uma idéia tão diversa do meu comportamento, que nunca cogitei fazer esta separação.

Como explica a pesquisadora Denise Jodelet, em Das representações coletivas às representações sociais: elementos para uma história, “as representações sociais são uma forma de conhecimento socialmente elaborado e compartilhado, que contribui para a construção de uma realidade comum a um conjunto social”.

No ambiente de trabalho, como em poucos outros espaços, tais representações se materializam de forma mais clara, estabelecendo limites, basicamente, entre três níveis: a aceitação, o respeito distanciado e a intolerância. Na maioria das situações dos dois últimos casos, entretanto, é muito comum o preconceito velado, mais subjetivo, muitas vezes não percebido até mesmo por quem o põe em prática.

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